Los seis consejos para ser un líder
Publicado por Aline Valdez en 10/17/2008
“Sus intenciones son poderosas y pueden enfrentar cualquier obstáculo; eso es algo que debe aprenderse” afirmó el presidente de The Chopra Center for Well Being, durante su participación en el Foro Mundial de Liderazgo.
La tercera característica básica del liderazgo es que siempre se tiene una visión idealista que inspira y es capaz de convencer a otras personas de realizar acciones determinadas, añadió.
“Los líderes son magníficos contadores de historias, de ahí que puedan sacar el potencial de quienes los rodean no sólo en la vida diaria, sino en las empresas y organizaciones que dirigen” opinó Chopra.
Es por ello que la motivación hacía los empleados es una de las tareas mas importantes del líder, dijo.
De acuerdo con una encuesta realizada en Estados Unidos, la fuerza laboral de América Latina dio como resultado que sólo el 29% de los empleados trabaja con pasión y se conecta con su empresa; 56 % no se involucra y por lo tanto su productividad es menor al 29 % que sí lo hace.
Chopra destacó que según esta encuesta, un 15% está activamente desconectado de su trabajo, es decir, es infeliz.
“No hay que olvidar que la felicidad esta directamente relacionada con la productividad, y esta a su vez con las ganancias para la empresa y la generación de talentos” aseguró durante su participación en el Foro.
El alma del liderazgo
Las claves para utilizar el liderazgo efectivamente según Deepak Chopra son:
1. Innovar, lo que significa mostrar mejoras y crear un ambiente que impulse la productividad.
2. Generar la conectividad con los empleados y escuchar sus necesidades.
3. Brindar seguridad, todas las personas que se relacionan con él se sienten protegidos y tranquilos.
4. Saber reconocer; un líder efectivo reconoce las necesidades de recompensa y hace sentir a la gente que es necesaria.
5. Identifica: brinda un sentido de pertenencia y crea lazos con quienes lo rodean.
6. Valora: Brinda experiencias creativas y da oportunidad de crecimiento, es decir establece una relación ganar-ganar.
No olvides que para ser un líder efectivo deberes cubrir las necesidades antes mencionadas, además de ser emprendedor, un buen político, innovador y sobre todo humilde para reconocer cuándo estas equivocado.
Fuente: Tania Moreno, CNN Expansión, miércoles 15 de octubre de 2008
fabiola escribió
La pasión en lo que uno hace .Hace la diferencia entre hacer un buen trabajo o ser mediocre, actualmente mucha gente trabaja, solamente o por un sueldo que a veces es mediocre o porque no saben hacer otra cosa y no les gusta su empleo.
Yo amo lo que hago curar animales y enseñar a curarlos.
uy siempre he hecho las cosas porque me gustan .
Aline Valdez escribió
Desgraciadamente hay personas que pueden pasar su vida entera haciendo aquello para lo que no tienen vocación, en aras de una mejor vida económica o por que no saben cómo ir a dónde saben que sí serán felices laboralmente. Pero uno mismo puede ir construyendo ese camino, es sólo cuestión de persevarancia y hacer lo que se tenga que hacer para avanzar y crecer
Feliciano Martínez Cruz escribió
Siempre me han gustado los temas sobre el liderazgo, y creo que he aprendido muchas cosas como por el ejemplo de que el líder debe predicar con el ejemplo, tener autoridad moral, tener voluntad y disposición para accionar, ser responsable y comprometido y algo muy importante, ser humilde, reconocer sus limitaciones, aprender de los demás y simpre mantener las buenas realciones con los demás.
ANGELICA escribió
En nuestra sociedad el liderazgo se ha confundido con autoritarismo y corrupción, generealmente y desafortunadamente los liderez tienen intereces propios que aprovechan esta cualidad para sacar ventaja de los demas debemos encaminarnos hacia la función real de un lider buscar el bienestar común. A veces queremos limpiar nuestras malas acciones criticando a los demás y quejandonos de todo, un lider también tiene ética y respeto hacia las demás personas así que debemos cambiar en muchos aspectos no lo cren.
lloys medina escribió
hola que tal? creo que par ser un buen lider, debes respetar a las personas y demostrarles confianza en lo que proyectas, tomarlas en cuenta y hacerles saber que son importantes para ti y el entorno o contexto, eso les imparte seguridad, importancia y siempre estaran alli para lo que venga.