aptitudes+actitudes=un mejor trabajo

 

La aptitud del liderazgo

 

A la combinación de aptitudes y actitudes en la gente que aspira y posee un trabajo, se le ha denominado Empleabilidad y no hace más que referencia a lo que Goleman llama la Inteligencia Emocional en la Empresa.

 

Hoy en día ya no basta sólo con la experiencia o con las habilidades obtenidas en la escuela o en trabajos anteriores. Se necesita que las personas además muestren una aptitud de lucha, de perseverancia y sobre todo la capacidad para trabajar en equipo y ser líderes, de adaptación y consecución de objetivos.

 

 

A esta mezcla se le ha llamado empleabilidad y las empresas hoy día buscan reclutar talento humano que posea estas características, ya que se considera que con ella, las personas muestran una mayor disponibilidad a hacer carrera dentro de las compañías, reduciendo así sus índices de rotación de personal.

por fin!

Por fin! Desde hace diez años me integré al apasionante mundo de las relaciones púiblicas, pero no fue si no hasta hace cinco que éstas me llevaron al tema de los Recursos Humanos, y ya no lo pude soltar. He tenido la suerte de manejar la comunicación de empresas consultoras en este ámbito y gracias a eso, he consolidado conocimientos sobre este tema que hoy se ha puesto si no de moda, si en boca de muchos especialistas.

La razón por la que existe este blog es por la necesidad imperante de seguir siendo parte del tema, participando en él, hablando, dando ideas. Qué son y cómo han evolucionado, y cómo es que irán adaptándose a los cambios que la modernidad impone, sin opción a la negación o a la resistencia.

Recursos Humanos es mucho más que recursos y preponderantemente humanos. Son la parte fundamental de una compañía, lo que la que conforma, lo que siempre hará de la empresa lo que es. Lo que la hace ser rentable y exitosa. El por qué  debe ser tema de discusión para todo aquel que desee hacer de su compañía algo memorable.

Valga de una vez mi agradecimiento y reconocimiento a todos mis amig@s reporteros que han trabajado para dar a conocer los temas de Recursos Humanos y a quienes de vez en vez pediré permiso para replicar lo que producen en su invaluable labor periodística.